13. April 2026 | Allgemein
Diskriminierung als Geschäftsmodell? Das Problem mit den sogenannten AGG-Hoppern
Das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, kurz AGG, schützt Menschen vor Diskriminierung. Etwa wegen ihrer Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, dem Alter oder der sexuellen Identität. Und das ist richtig so. Der Schutz greift auch im Bewerbungsverfahren. Wer Indizien für eine Benachteiligung sieht, kann eine Entschädigung verlangen. Doch genau hier beginnt das Problem. Das Geschäftsmodell dahinter […]
26. März 2026 | Allgemein
Das nächste Bürokratiemonster: Tarifpflicht bei öffentlichen Aufträgen auf dem Prüfstand
Zum 1. April soll es in Kraft treten, zuvor muss es noch durch den Bundesrat: Das Bundestariftreuegesetz. Die Zielrichtung ist klar formuliert. Die Regierung möchte die Tarifbindung in Deutschland stärken. Öffentliche Aufträge des Bundes sollen künftig (überwiegend) nur noch an Unternehmen vergeben werden, die tarifgebunden sind oder sich verpflichten, tarifliche Standards einzuhalten. Durch das Bundestariftreuegesetz […]
16. März 2026 | Allgemein
Das Streikrecht in der Diskussion: Zeit für ein Arbeitskampfgesetz?
In den letzten Jahren hat die Intensität von Arbeitskämpfen in Deutschland spürbar zugenommen. Ob im öffentlichen Dienst, bei der Bahn oder in der Kinderbetreuung: Streiks sind Teil unserer demokratischen Kultur. Doch während das Streikrecht als hohes Gut gilt, wächst die Kritik an den massiven Auswirkungen auf die Allgemeinheit. Es stellt sich die Frage: Brauchen wir […]
2. März 2026 | Allgemein
Zwischen Anspruch und Realität: Warum Teilzeit neu gedacht werden muss
Der Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein wichtiges Instrument, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Doch mehr als 25 Jahre nach seiner Einführung stellt sich zunehmend die Frage: Passt der Teilzeitanspruch in seiner heutigen Form noch zu den aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarkts? Der gesetzliche Teilzeitanspruch: Ein kurzer Überblick Seit dem […]
20. Februar 2026 | Allgemein
Arbeitszeitgesetz 2026: Warum starre Regeln unsere Realität verfehlen
Das Arbeitszeitgesetz ist eine der wichtigsten Vorschriften für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland. Es soll Gesundheit, Sicherheit und faire Arbeitsbedingungen gewährleisten. Doch das aktuelle Gesetz stammt aus dem Jahr 1994, einer Zeit, in der Digitalisierung, Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle kaum vorstellbar waren. Die damals festgeschriebene tägliche Höchstarbeitszeit von acht Stunden, in Sonderfällen zehn Stunden, und […]