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2. Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht

17. Januar 2019, 16:00 - 18:00

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Die Metall- und Elektro-Industrie in der Bundesrepublik Deutschland – Zahlen 2015

17. November 2016|

Faktenpapier der BDA zu flexiblen Beschäftigungsformen (Deutsch und Englisch)

Faktenpapier BDA: „Flexible Beschäftigungsformen ermöglichen Langzeitarbeitslosen, Geringqualifizierten und Berufsanfängern Einstieg in den Arbeitsmarkt – Vorwurf breiter Prekarisierung von Arbeit in Deutschland unhaltbar (Deutsch und Englisch)“

17. November 2016|

Steuerbelastung der Unternehmen in Deutschland

Seit Jahren führen BDI und VCI zur Steuerbelastung der Unternehmen in Deutschland Untersuchungen durch. Diese liegen nunmehr in 7. Auflage vor. In aktualisierter Form werden darin Argumente und Botschaften der gegenwärtigen steuerpolitischen Diskussion auf den Prüfstand gestellt und tragen zur Versachlichung der politischen Debatte über erforderliche strukturelle Reformschritte im Steuerrecht bei.

17. November 2016|

Positionspapier von Gesamtmetall: „Werkverträge“

Das Vertragsinstrument der Werkverträge sowie deren Nutzung in der Wirtschaft steht seit einiger Zeit in der „Schusslinie“ der Oppositionsparteien des Bundestages. Sowohl SPD wie auch DIE LINKE  haben eigenständige Gesetzesanträge zur Reglementierung und Beschränkung von Werkverträgen in den Bundestag eingebracht. Gesamtmetall hat dazu ein Positionspapier erarbeitet, in dem die besonderen Rahmenbedingungen für die Nutzung von [...]

17. November 2016|

Broschüre: Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz – Schwerpunkt psychische Belastung

Hier finden Sie  die neue BDA-Broschüre "Die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzschutzgesetz - Besonderer Schwerpunkt: Psychische Belastung". Das Arbeitsschutzgesetz lässt den Betrieben Spielraum, um die Gefährdungsbeurteilung und ihre Dokumentation flexibel durchzuführen. Die mit sachverständigen Personen aus Verbänden und Unternehmen abgestimmte Broschüre gibt Hinweise, wie arbeitsbedingte psychische Belastungsfaktoren im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt werden können. Ziel muss [...]

17. November 2016|

Broschüre „Tarifpolitik für familienbewusste Arbeitszeiten“

Auf dem Familiengipfel haben die Unterzeichner der Charta für familienbewusste Arbeitszeiten am 12. März 2013 Bilanz gezogen über Fortschritte bei familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen und Initiativen von Unternehmen und Verbänden. Mit der Charta für familienbewusste Arbeitszeiten, die die Präsidenten von BDA, ZDH und DIHK gemeinsam mit dem DGB und Bundesfamilienministerin Dr. Schröder 2011 unterzeichnet haben, wirbt die Wirtschaft [...]

25. Oktober 2016|

Zeitarbeit in der betrieblichen Diskussion – Info-Broschüre von GESAMTMETALL

FAIRPLAY BITTE! - Für eine sachliche Debatte über die Zeitarbeit Auch Zeitarbeit ist gute Arbeit Sachliche Informationen zum Thema finden Sie in der PDF-Broschüre von Gesamtmetall.

25. Oktober 2016|

Metall- und Elektro-Industrie: „Hier schlägt das Herz der Wirtschaft“

Die Metall- und Elektro-Industrie ist ein wesentlicher Wohlstandsmotor Deutschlands. Gerade in der vergangenen Krise hat sich erwiesen, wie wichtig der starke industrielle Kern ist. Mit einer Info-Kampagne macht GESAMTMETALL gegenüber Politik und Öffentlichkeit deutlich, welche Bedeutung diese Branche hat. Mit der Kampange sollen zudem junge Menschen auf die beruflichen Perspektiven in der Metall- und Elektro-Industrie [...]

25. Oktober 2016|

Kranke Kollegen

Knapp zwei Drittel aller krankgeschriebenen Mitarbeiter kehren spätestens nach einer Woche an ihren Arbeitsplatz zurück - Kurzzeitausfälle, für die der Arbeitgeber kein Attest verlangt. noch nicht eingerechnet. Langzeiterkrankungen kommen zwar selten vor, verursachen aber das Gros der Ausfalltage und damit die meisten Kosten für Arbeitgeber und Krankenversicherungen. In der Grafik finden Sie viele weitere Informationen [...]

25. Oktober 2016|

Ein Berufsabschluss tut’s auch

Es gibt zu wenig Akademiker, Meister und Techniker - der aktuelle OECD-Bildungsbericht beklagt wieder einmal die geringe Quote an Hochqualifizierten in Deutschland. Dabei übersehen die Experten jedoch: Wer eine gute berufliche Ausbildung hat, ist für innovative Firmen ebenso interessant wie Uni-Absolventen. In ihrer Studie „Bildung auf einen Blick" schlägt die OECD Alarm, weil Deutschland im [...]

25. Oktober 2016|